2018年江西省公务员考试(江西省考)乡镇公务员岗面试真题及参考答案解析(7月1日)

时间:2018-07-01 12:46:11 作者:公考数据 来源:公务员考试网

  2018年江西省公务员考试已于7月1日全部结束,7月1日为江西省乡镇公务员岗位面试时间,以下是江西省乡镇公务员岗位面试真题参考答案解析,供考生参考,2018年江西省考面试结束以后将陆续公布省直、南昌、上饶、鹰潭、宜春、九江、赣州、吉安、萍乡、新余、抚州、景德镇等地区省考面试总成绩及入围体检、体能测试人员名单。

2018年江西省公务员考试(江西省考)乡镇公务员岗面试真题及参考答案解析(7月1日)

  第一题:为进一步增加收入,A村村民老李发展起了养殖业,但是上游有个工业园区,其中盐业化工厂排废水,废气。老李说因为工业园的原因,导致他收成不好,年年减产,要求赔偿解决问题。你是乡镇府工作人员,你会怎么处理?

  【答案解析】

  对于老李的诉求要引起重视,按照生态文明和法治文明并行的原则科学处理:

  一、深入现场,了解情况。组织同事并联合工业园区负责人明察暗访化工厂摸清污染生产和排放情况,必要的话可以邀请农技部门养殖专家走访A村老李养殖场,调查了解减产具体原因。

  二、分别沟通,各个击破。先是约见老李,听取诉求,并告知调查结果处理程序,然后约谈盐业化工厂负责人,阐明污染事实,要求按法律规定进行整改。

  三、双方座谈,协商方案。请环保部门工作人员、工业园区负责人、有关专家一起协商座谈,对双方责任进行界定,并引入妥协机制,现场办公,现场解决,并围绕养殖和废水废气污染共同献策。

  四、公布结果,畅通渠道。公布处理结果,上报领导,并且开通群众投诉举报热线,对工业园企业污染环境的生产行为及时进行监督。

  第二题:某公司工作人员小天派去上海培训,期间跑去迪士尼游乐园游玩,被总部行政陈总手机定位发现了,然后进行了2元处罚,但是公司盘总直接要求取消小天全部奖金。现在,有一些公司通过利用手机软件,用手机定位监控员工,能够实时发现员工上班时间不在岗位的情况。企业认为,这样的管理方式可以提高企业的效益和工作人员工作效率吧,而员工反映这是二十四小时给他们加上了紧箍咒。你怎么看?

  【答案解析】

  考生可从赞成或反对或综合理性作答,只要言之有理,自圆其说即可。

  一、公司利用软件管理,很好滴利用工具进行管理,能够规范员工行为,提高公司效益,初衷可以理解,但是需依法、依理、依情办事;

  二、公司行为的合法性值得商榷,特别是下班之余,如果进行24小时定位,有侵犯个人隐私之嫌;况且劳动法规定的企业和员工的雇佣关系是双方平等关系,不宜约束个人行为;

  三、容易造成逆反心理,对于提升员工自觉性不具针对性,甚至可能会适得其反。定位以及打卡等功能只能实现形式上的管理,而难以真正让每一个员工全身心投入工作,精准定位的只能是身躯而不是内心,治标不治本;

  四、容易造成员工没有归属感,特别是现在90后的青年人,个性较强,过分死板的管理可能导致人才流失,当前大多国际性的大公司,对员工更多是绩效式管理,市场经济,以业绩说话,而不会对外在的形式进行约束;

  五、这种做法本质上其实是公司管理存在行政主体管理思维的惯性,看似加上了互联网科技的工具,其实对于如何调动员工积极性、如何增加员工的归属感还是缺乏正确的理念;关键还是要以事业激发人、情感留住人和待遇吸引人,加强公司的文化建设,形成热爱本职工作、培养爱岗敬业的岗位精神。

  第三题:单位准备选派一位同志扶贫担任第一书记,期限一年,其中同事小余工作了6年,经验丰富,但是他小孩刚出生不久,育有一男一女,不太愿意去,而另一位同事小王入职一年,他愿意前往,而领导认为应该派经验丰富的人去,你作为负责人分别进行谈话。

  【答案解析】

  本题需要按题设要求,进行分别沟通,顺序不作限制。

  一、跟小余沟通要点:最近工作是挺辛苦的,关于这次下乡担任第一书记,进行扶贫的事情,知道你心里有坎儿,今天来和你谈谈。你经验丰富,6年来做事一直靠谱,认真负责,你去我放心。宝宝刚出生,想理解呆在家里陪孩子;这次下乡的扶贫工作,很重要,要对接贫困户,照顾贫困户的方方面面,需要一个经验丰富的人,小王想去可是我们还是考虑他经验不如你,当前中央到地方都很重视扶贫工作,我还是觉得你在这项工作更适合,我认为你可以做得更好,;当然了,你真正做好了这个扶贫工作,对你自己能力的提升有很大帮助,更重要的是,能够给贫困户带来很多益处,帮助他们脱贫;小余,你放心去,工作上的事情有什么困难什么疑问直接跟我说。家里的事,你也不用担心太多,来回也很方便,而且真正忙也就这一年,这一年那就需要你多辛苦下了。工作第一嘛,碰到这个时候,你怎么也得拿捏轻重的,咱们作为一名公务员,相应国家号召,积极为群众排忧解难是我们的职责。

  二、跟小王的沟通要点:很高兴有这个主动性,限制年轻人这么愿意吃苦的的不多,确实,从你刚来我们单位以后,工作很积极主动,负责,很不错,到现在,一年了,这种状态一直都在,我也是看着你一步一步成长起来的。这次下乡担任第一书记搞扶贫工作,没让你去,委屈,我理解;不过这次的扶贫工作,要和我们的贫困户接触,你之前没有接触过,经验在这方面比较欠缺,你也明白,有些群众可能不太理解,压力还是有的,特别要求经验,跟当地的村干部也要熟悉,对你来讲,适应起来难度太大。你看看你现在自己的工作慢慢上手了,这也是你努力付出的结果,我觉得你一直弄的也不错,把你的工作做精来,对你自己的发展也是更加有利的,你还年轻,你的路很长,还有很多机会需要去锻炼,磨砺;所以啊,不要想太多,好好工作,我对你还是很有信心的,这种积极主动的精神要继续发扬,也希望你这种活力能带动带动我们单位的其他人。

  第四题:随着我国进入老龄化社会,关爱老人日常成为社会话题。你市准备算开展一个助老扶老行动,在老年人比例较高的小区安装电梯,方便老年人上下楼,而且电梯里还可以增设类似于华公的广告文案。领导让你负责开展前期调研工作,你认为需要获取那些信息?采取哪些方式获取?

  【答案解析】

  一、老龄化社会进程推进,关爱老人特别是留守老人的日常生活,体现以人为本,也符合中国传统文化的“仁爱”“道义”的核心理念;

  二、获取的信息主要包括三方面:第一,全市范围内小区电梯建设的基本情况:包括小区的数量、楼层数量、当前安装电梯的情况,以及安装电梯的条件和工程金额;第二,重点联合社区或小区物业了解小区楼房特别是高楼层老人数量情况,年龄、家庭和身体健康状况;第三,小区新增电梯建设的方案,工程实施的难点,可以学习其他地区的做法,调研了解既有保障又能高效开展的实施方案;

  三、可以采取以下几种调查方法:一是问卷调查法,线上向市民广泛征集建议,线下问卷向老人进行咨询,针对一些读写能力有障碍的老人要求发放问卷时可以统一进行讲解;二是座谈访谈法,邀请老人代表及家属,社区、人社局、规划局工作人员以及专家开展交流会,针对解决老人下楼难的问题进行充分讨论,做好会议记录;三是实地观察法,安排工作人员针对老人聚集小区实地考察,拍摄图片视频统一进行研究;四是外出考察法,学习其他地区的先进做法。

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