【导读公务员考试网为您提供为什么基层公务员有些人不想被提拔、升职？出路在哪？ 以下为具体内容：
基层公务员待遇怎么样?基层公务员如何晋升?乡镇公务员是不是5年不可调动?基层公务员的出路在哪?是不是处于可悲现状?
最近发现，基层的年轻公务员普遍不想被提拔、升职，
这一现象与大众认知相去甚远，值得仔细研讨一番~~~
基层工作：
收入低远不足以满足生活支出，尤其是在上有老下有小的中年人身上，体现尤为明显;
事务多压力大加班多造成身体透支严重，公务员行业成为抑郁高危工作，跳楼的太多;
论资排辈式的晋升导致上升渠道过窄，尤其是机构改革的推行，限制提拔寒了心;
也就是职场中强调的：钱少事多+心里委屈了。
的确，不是年轻人进体制内不想升职，而是升职空间小且性价比不高。
以笔者所在基层为例(县级)，本人组织口出身，同行都应该理解：
跟着组织走 年年能进步。
可实际上呢 一个县城的科级干部数量是一定的，
尤其是在机构改革完之后，30+多个党委政府部门，
超编的科级干部直接导致三年内不得提拔干部。
什么意思?意思就是说，以前提拔干部过于频繁且混乱，
导致超职数配备干部严重 借着机构改革的东风，
将超编干部消化掉 代价是三年内不得提拔干部。
年轻干部上升的渠道完全被堵死了 怎么升职?
另外，现在各种考核督导检查加之经济下行压力大，
领导在工作中出了问题，问责、诫勉谈话、处分，花样不少。
如果选择什么也不干 那就是不作为 也同样要背处分，
这一套组合拳下来，谁还想当领导?担惊受怕工作中会出错，
工资上仅仅涨了五六百?(有灰色收入单表)
综上所述：佛系公务员诞生了!!!
这也就不难理解基层年轻公务员不愿意升职了!
观点及评论：
1、同班同学属自己最穷 闲没闲到哪 压力倒是不小 问题是跳出去上有老下有小 一切从头开始没那么简单 快四十了没那么大的魄力 今天单位刚有个年轻人交了辞职信 羡慕人家年轻 留在这里多干多错 不干渎职 年轻人有闯劲 还是去珠三角吧 整个北方你懂的
2、乡镇钱少事多，加班常态化，年轻的都想走!
3、2点：1、养家糊口压力大，2、升职不是靠干工作。
4、家庭条件好的年轻人或女孩子可以干公务员，其他人趁年轻还是拼搏一下好，上学出来目的是改变一下自己的命运的同时，把生活质量也提高上去。
5、1提拔不提拔和干活没关系，提拔是靠百分之1的努力和百分之九十九的关系。2.年轻干部基本都会被被老油条欺负成老油条，然后再欺负新来的，这样循环下去。3.不要相信多劳多得少劳少得，多干成绩是领导的，但少干挨骂肯定是自己的。在我的眼中，年轻的优秀干部都是隐忍的好手，平淡的看机关中各色的演员，藏好自己，忍好自己，等待天晴吧!
6、有时候赶材料写一个通宵，一合烟没了，顶着星星到外面的路上捡几个烟帝吧回来凑一根烟，再继续写材料，这差事也挺苦但挺回味挺有趣的。公务员干吧!道路是曲折的，前途是光明的。有苦必有甜。
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