【导读公务员考试网为您提供聘任制公务员的推行 公务员不再是铁饭碗 以下为具体内容：
公务员考试的热度一直都很高，这几年也是居高不下。很多人都是冲着铁饭碗去报考的。
那么大家有没有想过，10年之后公务员是否还会是铁饭碗呢?
我们先从公务员的优势来分析一下，为什么这么多人报考?
一、稳定有保障
这可以说是公务员最大的优势了，他不像外面私企一样，做得不好就可能会被老板辞退。公务员只要不犯什么原则性的大错误，基本上都是可以干到退休的。
二、人脉
公务员是社会工作的管理者，在窗口服务老百姓的岗位毕竟是少数，大多数的接触的还是社会中上层的人士。多多少少会对自己的工作和生活有所帮助，这也是外面的工作所比不了的。
三、有地位
这就不用多说了，在很多长辈父母的眼里，公园都是一项自带光环的职业，很有社会地位。
但是时代是在变化发展的，公务员这个职业，也是，在不断的变化，那我们就来分析一下，未来10年之后，工人是否还会是铁饭碗呢?
一、聘任制公务员出台，退出机制不断完善，铁饭碗将不再
前几年推出的聘任制公务员，让社会都意识到了公务员也是个可进可出的岗位。虽然这只是局部特殊岗位的推行，但是随着未来的不断完善，聘任制可能会慢慢推开。
此外，公务员如果违反规定，目前是可以被辞退的。而目前机关内部部分人员的工作效率低下、没有积极性已经是常态。那么未来被辞退也不是不可能。
二、权力都在监督下运行
不少人报考公务员都是冲着“特权”去的，希望有朝一日掌握权力后能为自己和家庭谋取私利。但是随着监管的不断加压，这种想法基本上是不再有滋养空间了。权力还是要关在笼子里的，公权力不可能是再是私人谋利的工具。
而且，公务员的一言一行也更加受到民众的监督。在生活中，一些公务员的不当言行频频被曝光，就说明了公务员因为工作特殊性而更需要谨慎。
三、成为公务员的渠道增加
成为公务员的渠道不止是国考和省考，目前还有选调(针对高校应届毕业生)、军转、乡镇公务员考试等，这些也是可以成为公务员的。
这些就是公务员的主要优势以及未来的发展趋势了。你觉得公务员以后还是吸引力强的铁饭碗吗?欢迎在下面评论区讨论哦!
评论及观点：
1、打破铁饭碗是公务员体制的进步。
2、公务员都像企业那样能上能下，干得不好随时都可以下岗，说明社会已进步了。
3、只有考公务员相对公平得多，好的企事业单位考得进去吗，穷人不去考，富人看得上那点收入，不要老是喷公务员，把葡萄理论用上。门是开着的，只要能上，下就是找口饭吃而己。每个人都要调整好心态，才有幸福感，否则会生活在不平衡之中，质量好不起来。
4、收入更稳定!十年月薪涨不上一千元!所以家庭条件不好的，还是别考公务员了!养家糊口都费劲!
5、公务员也不好当的，各种考核，各种活动，各种头脑风暴，各种工作创新，也是很考验人的!特别是人到中年以后，前有年龄大的资历老的领导盯着，后有年轻人后来者居上的危机感，处境也不是很宽松的!
6、早就应该废除终身制，实行聘用制，让有能力，有作为的上，双手赞成打破铁碗。
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