【导读公务员考试网为您提供公务员和事业单位考试为什么会有户籍限制？ 以下为具体内容：
特有的户籍制度把中国人限定在特定的区域，户口背后所带来的各项福利，让每个父母每个家庭神经为之震动：
1、北上广户口可以享受低分上北大清华，享受各项医社保
2、城市户口可以读重点高中，农村户口想读得交赞助费(80年代的这批人最有感触)
3、发达地区的户口免财务证明，可以畅游很多发达国家
太多太多户口背后的福利，让很多人为之奋斗一辈子。在这么多福利中，有一项决定家庭整个社会结构的重要福利那就是考公务员的限制。
都知道对于普通老百姓来说，要想实现家庭的转变，由农民转变为市民，由贫困变成富裕，由社会地位低下变成社会地位高上，一个重要的途径就是考公务员、事业单位。可是目前这些方式对于户籍的限制是非常明显的。
那为什么作为公务员体系、事业单位体系还要限制户籍，不让人才合理流动呢?具体原因如下：
一、地方保护主义
每个政府都有保就业稳增长的压力，而且就业又是最大的民生问题，所以如果这个地方基础教育不好，那么放开考公务员、事业单位的户籍限制，吸引了其他地方的人才来竞争，可以看到的结果是——本地人才根本就竞争不过外地人才。
这就跟高考一样，如果甘肃、宁夏、贵州、新疆考全国一卷，估计连清华北大的基础录取线都够不着。
不过在某些情况下，本地政府也考虑到了吸引优秀人才充实本地公务员队伍中，会在考试中设置研究生学历不限制户籍。算是留了一个机会给那些高端人才。
二、客观现实需要
很多情况下公务员的工资处于高不成低不就的状态，如果是外地人过来，就要面临买房、结婚、生活的压力。而本地人至少在很多情况下不需要买房，所以有更多的精力放在工作上。
同时，要想干好工作，也需要对本地的人文社会环境充分的认识，而本地人由于生活环境就是在本地，也建构起了人际关系网，那么在干起事情来阻力就会小，更了实现政府的目标。
比如在城市中的拆迁问题，如果你懂方言，在沟通上是不是就占有很大的优势。也会借助于城中村的那些权威力量协助你推进拆迁工作，是不是就可以达到事半功倍的效果。
三、人才的稳定性
公务员、事业单位队伍最大的特色是稳定性。如果大量的招外地人，由于各种原因辞职，那么会给当地的公务员队伍造成危害，也会给社会带来非常大的负面影响。使得政府的公信力、权威性遭受到质疑。
所以从稳定性来说，当地政府在制度公务员、事业单位招考简章的时候就会设置户籍要求。
写在最后：很多人都认为考公务员、事业单位设定户籍要求是非常不公平不公正的，但是天底下哪里有绝对的公平公正，都是为了生活。
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