上一个事业单位的现实表现在政审阶段会有影响吗?

时间:2018-07-16 17:14:21 作者:公考数据 来源:公务员考试网

  有考生提问:

  我于去年考取了一个事业单位,但是原来这个职位是一个萝卜坑,但该萝卜没有进入到面试,我入职了。估计是动了领导的人,领导处处为难我,且一直想办法拖着不让我入编,和我同期进来的已经入编了;再加上工作过程中,单位与我的劳动关系中违反了劳动法,于是我提出辞职和赔偿。在档案转移的时候,单位领导故意把我的现实表现证明写得差,请问这个是不是会很影响我 下一个单位对我的看法,政审的时候会不会审核得这么细致的?一般就只需要看你有没有重大错误、犯罪记录之类的。如果我手上有前单位违反劳动法的证据,会不会还好点?太倒霉了,感觉公考前途要被毁了。上一个单位的现实表现在政审阶段影响是不是很大的?还是只是看重大错误或者犯罪记录。有高人解答,谢谢。

上一个事业单位的现实表现在政审阶段会有影响吗?

  A同学:一般不会放在档案中,现在事业单位人事档案里表格基本都是有本人填写后经单位盖章后存档,比如每年的年度考核表,党员志愿书、工资调整表、职称审批表、奖励登记表、其他的通知什么的不是个人的东西,一般不会放在档案的,事业里形成带文号的文件也不会放在个人档案里的。通报批评不记档案 记过处分才记档案的。

  B同学:没事的,不用想的太多了,一是如果政审的时候,真的有这种领导说你怎么不好的话,给去单位政审的人感觉这种领导也不是什么好东西,就是这种领导素质太低下;二是就算是这种人说你各种的不好,也不会对政审有太大的影响的,举个极端的例子,就算这个领导说你杀人了,去单位政审的人虽然会有记录,但是这种情况他们也不会完全的相信的,他们会进一步的调查,以致事实清楚,所以说任何关于政审过程中的不利言论都是需要有事实依据的。所以任凭他人如何说,这种乱说的人同样也会拉低自己的身位。政审实际上就是一种形式,只要不是有那种记录在案的材料,仅凭他人一言之词是不会有太大的影响的,放心吧。

  C同学:个人觉得应该不会吧政审主要查政治表现有没有违法、违纪、反dang或者参与邪教、政治风波这些

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