【导读公务员考试网为您提供事业单位分类改革实施方案 重新划分事业单位类别！ 以下为具体内容：
事业单位分类改革实施方案消息，将重新划分事业单位类别!事业单位改革早在2011就开始进行了，到2015年完成分类改革，据不完全统计，我国目前共计有126万个事业单位，正式职工达3000多万。将原有“全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位“按照社会功能重新划分成了承担行政职能的事业单位、从事生产经营活动的事业单位和从事公益服务的事业单位三个类别。
但是这并不意味着改革已经完成了，事实上分类改革之后事业单位还有一系列的各类改革，例如：公立医院和高校取消事业编、行政事业编转为公务员、事业单位离岗创业等等。那么，事业单位改革带来哪些发展和变化?
一、精简机构
随着社会的发展进步，一部分事业单位已经不适应社会发展需要，造成资源浪费，因而会精简机构，严控编制。体制岗位会越来越少，混饭吃的人也会越来越少，好处大家都知道，坏处就是事业编越来越难考，需要花费的时间和经济成本就更高。
二、工资调整
最明显的变化是养老金并轨，和企业一样交养老金了，年金等制度也会随之建立。同时，建立相应的增长机制，绩效工资分配会越来越普及，以能力论输赢。
三、党风廉政
体制内的职员，有那么一部分都是党员，党纪严于国法。编制改革之后，没有编制庇护，聘任制分分钟都可以将您开除。
四、人才流失
事业单位改革，稳定性相对之前有欠缺，灵活性更加高了。优秀人才再也不用受编制束缚。
事业单位改革2015年完成分类改革，将原有“全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位“按照社会功能重新划分成了承担行政职能的事业单位、从事生产经营活动的事业单位和从事公益服务的事业单位三个类别。
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