一文带你认识公务员结构化面试含义、流程、题目类型

时间:2019-05-07 14:19:13 作者:公考数据 来源:公务员考试网

  公务员结构化面试是什么意思?公务员结构化面试包括哪些?结构化面试流程是怎样的?题目类型是什么样的?有没有万能模板及经典的套话?

一文带你认识公务员结构化面试含义、流程、题目类型

  考生必须了解的“结构化面试套路”

  结构化面试一般是五种基本题型,相应的五大类“基本原则”或者说“答题思路”“答题套路”。熟悉这“五种套路”是学习、掌握结构化面试的基础,掌握了这些基础知识,基本上就能应对一般的结构化面试了。所谓“去模式化”应该是在掌握这些“套路”的基础之上才能“去”的,否则你本来就没有“模式”(相应的是“思路”不清晰)何来的“去模式”?“去模式化”的前提一定是你“有模式”。

  一、考察求职动机、专业能力跟所竞聘岗位的匹配性问题

  比如:竞聘这个岗位,你有什么打算?这个工作目前困难很多,你打算如何打开工作局面?

  回答套路:

  第一、你对所竞聘的岗位的认识,这个岗位的职能

  第二、你自己的专业、能力优势有哪些方面

  第三、你对胜任这个岗位的信心,对困难的认识

  第四、如果上任如果开展工作

  二、考察综合分析能力的问题

  比如:给一个热议观点或者一个新闻事件让你谈看法

  回答套路是:

  第一、表明你对这个观点、事件的看法,你认为对还是错

  第二、分析你为什么认为是对的,说明原因和理由

  第三、这个问题在现实中的表现,怎么运用到我们的工作当中

  第四、如果是正反面的题目,最后要表态无论什么情形,你都是什么态度。

  三、考察组织协调能力的问题

  比如:组织一项活动,一个会议

  回答套路:

  第一、制定方案、计划,报领导批

  第二、按照方案、计划组织实施,协调好相关部门和人员

  第三、实施过程随时应变调整计划,做好方方面面的协调

  第四、完成后及时总结经验,保证下次组织类似活动更加完善完满。

  四、考察人际关系的问题

  比如:听到人家对你的非议,副手不配合工作等怎么办

  回答套路:

  第一、正面对待,以平常心对待,不恼不怒

  第二、正确分析原因,有则改正,无则加勉,涉及原则性问题要坚持,不是原则性的问题多包涵

  第三、多沟通交流,争取理解和信任,多关心对方,设身处地为对方着想

  第四、宽宏大度,不给人穿小鞋,不记恨在心

  五、考察应变能力的的题目

  比如:面对突发性事件、群体性上访事件如何处置之类

  回答套路

  第一、保持镇定,冷静,面对现实,不能惊慌失措

  第二、及时报告领导和相关部门

  第三、想办法稳定局势,稳定上访人员情绪,做好疏导工作,讲究方法和态度,防止事态恶化

  第四、分开谈话,热情周到,诚恳真挚,符合政策的尽快协调给办,不符合的做好解释工作,疏散人员

  公务员省考结构化面试流程

  一、面试报到抽签

  考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。

  之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:二(4),表示第二组第4个进场。

  二、候考

  考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,目的是防止泄题。

  三、进入考场

  按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。

  四、答题

  考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好后落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,否则会被当场取消面试资格。

  面试中一般有题本和考官读题两种形式,考生可在考官读题后思考1至2分钟再进行回答,答题完毕后以“答题完毕”作为结束语,来告知考官继续提问。

  五、退场

  考生回答完所以题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充,之后考生要在引导员的引导下进入候分室等待公布成绩。

  六、公布成绩

  记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布,也有的在候分室张贴。

  七、面试结束

  考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

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